Om gericht te kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling kunnen medewerkers ook zelf leerdoelen toevoegen als vervanging van, of aanvulling op, de gesuggereerde leerdoelen. De koppeling naar passende trainingen en cursussen vergroot het gebruiksgemak en efficiëntie en daarmee de haalbaarheid van de doelen.
Naast het opstellen van een jaarplan is er ook een beoordelingsfunctie ingebouwd die mogelijkheid biedt tot zowel een zelfevaluatie als een evaluatie van de leidinggevende in de My Performance tool. My Performance is volledig geautomatiseerd en overal toegankelijk. Het systeem herkent bij het inloggen de functie en het team, daardoor kunt u direct aan de slag met passende ontwikkeldoelen.
Overzichtspagina My Performance tool
Contact
Heeft u vragen over de My Performance-tool? Neem contact op met:
Bram Mookhoek
HR Consultant
E bmookhoek@sra.nl
T 030 656 60 60