Daarnaast is het duidelijk welke trainingen en doelen bepaald en behaald worden. Met behulp van een dashboard heeft u inzicht in de meest gekozen competenties en werkzaamheden en de daaraan gekoppelde doelstellingen en trainingen. Hiermee heeft u als werkgever belangrijke statistieken in handen.
Samen in 'gesprek'
De tool is geen vervanging van het ‘gesprek’ met uw medewerker, maar biedt ondersteuning. Zodra de medewerker zijn ontwikkelplan/jaarplan heeft afgerond, krijgt u daar een melding van uit het systeem. Door aan het begin van het jaar een jaarplanning te maken met voortgangsgesprekken, ontstaat er een continue dialoog. Tijdens de gesprekken kan er ingelogd worden in de My Performance-tool en kan de voortgang worden vastgelegd.
Overzichtspagina My Performance tool
Contact
Heeft u vragen over de My Performance-tool? Neem contact op met:
Bram Mookhoek
HR Consultant
E bmookhoek@sra.nl
T 030 656 60 60