Per 1 januari 2019 geldt in de cao voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg een wijziging voor de waarde van een vakantiedag: overuren en toeslagen tellen tot een bepaald maximum mee voor de berekening van de waarde van de uitbetaling van een vakantiedag. De toeslag geldt voor vakantiedagen die worden opgebouwd vanaf 2019.
Tevens zijn afspraken gemaakt over een compensatie over het gemis van loon over de afgelopen jaren. Werknemers die aan de voorwaarden voldoen, krijgen in 2019 een eenmalige uitkering van € 750 euro, verdeeld over drie termijnen van € 250: 31 maart, 30 juni en 30 september 2019. Voorwaarde is wel dat de werknemer dan afziet van verdere juridische procedures over de periode 2014-2018. De cao-afspraken zijn bindend verklaard.
Heikel punt
De uitbetaling van vakantiedagen is al jaren een heikel punt in de transportsector. Aanleiding is een arrest van het Europese Hof van Justitie (2011) en later ook van diverse kantonrechters en gerechtshoven te Nederland. Kern van het verhaal is dat de beloning voor een vakantiedag gelijk moet zijn aan de beloning voor een werkdag. Dat was in de transportsector niet het geval, omdat de uitbetaling van een vakantiedag uitsluitend gebaseerd was op het basissalaris, zonder rekening te houden met toeslagen en overuren. Omdat het hier om loon gaat, is er een rechtsvordering tot 5 jaar terug mogelijk.
Naar de Branchesignalering Eenmalige vakantiedaguitkering