Regel uw personeelszaken goed met onze HRM-diensten

Zo kunnen wij u ondersteunen met het screenen van uw arbeidsvoorwaarden en het ontwikkelen van een salarisgebouw dat past binnen uw organisatie.

Ook kunt u gebruikmaken van ons loopbaanmodel, waarin taken en verantwoordelijkheden voor uw medewerkers goed in kaart zijn gebracht. Hierin opgenomen wat van hen wordt verwacht en hoe zij zich kunnen ontwikkelen.

De My-Performance tool helpt uw medewerker en u aan de hand van het SRA-loopbaanmodel specifieke leerdoelen vast te leggen. Door aan het begin van het jaar een jaarplanning te maken met voortgangsgesprekken, ontstaat er een continue dialoog.

Weten wat onze HR-adviseurs nog meer voor u kunnen betekenen?

Bekijk onze HRM-diensten