Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Cultuur- en gedragsonderzoek

Jouw organisatiecultuur in beeld
Het bevorderen van een kwaliteitsgerichte cultuur staat binnen de accountancy hoog op de agenda. Overheid, toezichthouder en beroepsorganisatie sporen de sector aan om de organisatiecultuur periodiek te monitoren. Hoe houd je bij jouw kantoor de vinger aan de pols?

Omschrijving

Met het Cultuur- en gedragsonderzoek breng je de sterke punten en ontwikkelpunten van je kwaliteitsgerichte organisatiecultuur (inclusief werkdruk) in kaart. 

Inhoud

Het Cultuur- en gedragsonderzoek bestaat uit een online vragenlijst die door alle medewerkers van uw kantoor - van telefoniste tot vennoot - wordt ingevuld. Op basis van de uitkomsten wordt een uitgebreide rapportage opgesteld. Na sluiting van het onderzoek, ontvang je het volgende:

  • Schriftelijke kantooranalyse met aanbevelingen
  • Excelbestand met alle data (incl. filtermogelijkheden op vestiging, discipline etc.)
  • Afzonderlijke werkdrukrapportage
  • Mondelinge terugkoppeling in een adviesgesprek
  • Toegang tot de benchmark

Met deelname aan het onderzoek voldoe je aan de maatregelen 'In het publiek belang'. Het werkdrukrapport voldoet aan de voorwaarden die de Arbeidsinspectie stelt ten aanzien van het werkdrukonderzoek in het kader van de RI&E.

Lees hier de ervaringen van andere kantoren.

Werkwijze

Je medewerkers ontvangen een online vragenlijst die specifiek is gericht op het accountantskantoor in de mkb-praktijk. Op basis van hun functie krijgen zij een selectie van vragen voorgelegd. Met deze vragen wordt het sentiment van uw medewerkers op 10 onderdelen gemeten:

  1. Kwaliteit
  2. Aansturing
  3. Samenwerking teams
  4. Bewust belonen en waarderen
  5. Lerende organisatie & ontwikkeling
  6. Ethisch bewustzijn
  7. Foutencultuur
  8. Strategie
  9. Psychosociale arbeidsbelasting & werkbeleving
  10. Vennoten

Daarnaast is er in het onderzoek aandacht voor thema's zoals psychologische veiligheid, feedbackcultuur, tegenspraak, zelfreflectie, diversiteit en inclusiviteit. Ongeveer 10 weken na aanvang ontvang je de rapportage en wordt er een adviesgesprek ingepland.

Meer weten over onze werkwijze? Ga dan naar de pagina met veelgestelde vragen.

Follow-up

Om opvolging te geven aan het onderzoek is het van belang dat je je medewerkers op de hoogte brengt van de uitkomsten. Op jouw verzoek presenteren wij in een inspratiesessie de resultaten aan je medewerkers en gaan zij in groepjes uiteen om met de aandachtspunten aan de slag te gaan:

  • Presentatie van de kantoorresultaten aan de medewerkers
  • Brainstorm over verbetermogelijkheden
  • Van inspiratie naar realisatie (met behulp van de 3-4-5-8-methode)

Wil je binnen de organisatie dieper ingegaan op bepaalde onderdelen uit het onderzoek? Of concrete vervolgstappen zetten? Dan kun je ook kiezen voor een cultuursessie op maat. Op basis van jouw wensen stellen onze adviseurs een programma samen.

Lees meer over de cultuurprogramma's op maat.

Prijzen


SRA-leden Niet-leden 
Tot 25 personen € 2.150
€ 3.225
26 - 100 personen
€ 2.500
€ 3.750
101 - 200 personen
€ 3.200
€ 4.800
201 - 450 personen
€ 4.300
€ 6.450
451 - 1200 personen
€ 5.150
€ 7.725
Vanaf 1201 personen
€ 6.000
€ 9.000
Toevoeging van 10 eigen vragen
€ 2.050
€ 3.075
  • Presentatie resultaten aan medewerkers € 1.125 per dagdeel (3 uur)
  • Cultuursessie op maat € 1.125 per dagdeel (3 uur)

Genoemde bedragen zijn exclusief btw. De factuur wordt direct bij aanmelding naar je verzonden. 

Contact

Team Cultuur

Team Cultuur en gedrag