Arbeidsvoorwaardenonderzoek

Aanmelden Arbeidsvoorwaardenonderzoek

Het voormalige Salarisonderzoek heet nu Arbeidsvoorwaardenonderzoek en is fors uitgebreid. Het Arbeidsvoorwaardenonderzoek is opgesplitst in twee deelonderzoeken:

1. Salarisonderzoek
2. Onderzoek Secundaire Arbeidsvoorwaarden (incl. vraag naar voorgenomen salarisverhoging 2026!)

Het Arbeidsvoorwaardenonderzoek biedt een gemakkelijke manier om de arbeidsvoorwaarden van ons kantoor te vergelijken met die van andere SRA-kantoren

1) Salarisonderzoek: januari 2026

Het Salarisonderzoek wordt voortaan uitgevraagd in januari. Dit levert je een belangrijk voordeel op. Je beschikt daardoor veel eerder (voorheen oktober) over actuele managementinformatie, zoals salarisgegevens en uurtarieven. Op basis van deze actuele managementinformatie kun je nu eerder vergelijken en mogelijk nog bijsturen in het lopende jaar.

Met het Salarisonderzoek krijg je inzicht in de meest actuele salarissen van medewerkers per functie bij SRA-kantoren. Je ontvangt twee aparte rapporten: een medewerkers- en vennotengedeelte. Verder is het onderzoek uitgesplitst naar kantoorgrootte/aantal medewerkers, naar regio en SRA-breed.

Medewerkersgedeelte (aparte rapportage)

In het Medewerkersgedeelte tref je onder andere de volgende zaken aan:

• gemiddelde aanvang- en eindsalarissen van 80 verschillende functies/disciplines
• gemiddeld betaalde salarissen
• de gemiddeld leeftijden van medewerkers
• de geprognotiseerde gemiddelde uurtarieven en declarabele uren

In totaal zijn er 80 functies opgenomen in het medewerkersgedeelte.

Vennotengedeelte (aparte rapportage)

In het Vennotengedeelte tref je de volgende zaken aan:

• de gemiddelde management fee
• de gemiddelde (geprognotiseerde) winst
• de gemiddelde geprognotiseerde productiviteit
• de gemiddelde geprognotiseerde uurtarieven en declarabele uren

2) Onderzoek Secundaire Arbeidsvoorwaarden: zomer 2025

Dit nieuwe deelonderzoek is een stevige uitbreiding van wat eerder werd uitgevraagd. Tal van secundaire én tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen waardoor je een beter beeld krijgt of jouw organisatie in de pas loopt met je collega-kantoren. Secundaire Arbeidsvoorwaarden is uitgesplitst naar kantoorgrootte/aantal medewerkers, uitgesplitst naar regio en is SRA-breed.

Onder meer wordt uitgevraagd:

• het gemiddeld aantal vakantie en/of ADV dagen
• het type pensioenregeling
• de studiekostenregeling, betaling en terugbetaling
• de omrekenfactor
• lease- en mobiliteitsregelingen
• reiskostenvergoedingen
• thuiswerkvoorzieningen
• overwerkvergoedingen, jubileumvergoedingen en overige personele voorzieningen

EXTRA! Voorgenomen collectieve en individuele salarisverhoging 2026! Aanvullend wordt in Secundaire Arbeidsvoorwaarden wel expliciet gevraagd naar de voorgenomen collectieve en individuele salarisverhoging voor 2026. Deze belangrijke informatie krijg je dan tijdig zodat je jouw voorgenomen salarisaanpassingen kunt vergelijken.

Rapportages

Je ontvangt in september 2025 een rapportage van het Onderzoek Secundaire Arbeidsvoorwaarden, toegespitst op jouw kantoor inclusief de benchmarkcijfers.

Je ontvangt in maart 2026 een rapportage van het Salarisonderzoek, toegespitst op jouw kantoor inclusief de benchmarkcijfers.

Prijs en deelname

Bekijk de actuele prijzen of meld je hieronder direct aan.

Aanmelden Arbeidsvoorwaardenonderzoek

Contact

Theo Reuters Manager HR Adviesdiensten E treuters@sra.nl  T 030 656 60 60	Linda van Dijk Senior HR Adviseur E lvandijk@sra.nl T 030 656 60 60