Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Vergroot de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers met DISC

Werkt jouw kantoor aan de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Vind je het belangrijk dat de juiste mensen worden aangenomen en dat mensen op de juiste posities zitten? Heb je aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en geloof je dat goede samenstellingen van teams de prestaties van je kantoor vergroot? Maak dan gebruik van de persoonlijke DISC assessments die SRA aanbiedt.

DISCDISC wordt onder andere ingezet bij de in-, door- en uitstroom van je medewerkers. Je kunt DISC gebruiken bij:

  • werving en selectie van personeel
  • persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  • carrierontwikkeling: zit de juiste persoon op de juiste plek?
  • outplacementtrajecten
  • teamontwikkeling

Via een persoonlijk assessment krijg je inzicht in het gedrag en drijfveren van je medewerkers. Waar liggen de kwaliteiten van je medewerker(s) en de persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en uitdagingen? Hoe functioneert iemand onder stress en hoe ligt iemand in de groep?

DISC wordt ingezet bij diverse vraagstukken

  1. DISC–Advies bij persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
  2. DISC–Advies bij carrièreontwikkeling van medewerkers
  3. DISC–Advies bij werving en selectie van medewerkers
  4. DISC-Teamontwikkeling
  5. DISC–Voor het versterken van klantrelaties

Wil je meer weten over de DISC assessments waarmee wij je kunnen ondersteunen? Neem dan contact op met:

Hidayet Bahadin

Hidayet Bahadin
DISC expert en trainer
T 030 656 60 60
E hbahadin@sra.nl