Sla menu over
Thuis in uw branche

Waar bent u naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Stimuleer de in- en doorstroom van talentvolle medewerkers

SRA heeft drie programma's ontwikkeld voor alle lagen binnen uw kantoor om de instroom en doorstroom te bevorderen. Bekijk de mogelijkheden en schrijf uzelf en collega's direct in.

Leiderschapsprogramma voor vennoten

Persona
  • U staat als vennoot voor de uitdaging uw organisatie te leiden naar een volgende ontwikkelingsfase. Waar begint u en hoe maakt u echt werk van noodzakelijke organisatieontwikkeling?
  • Word een jaar lang begeleid in uw organisatieontwikkeling
  • Thema's: Organisatieontwikkeling, verandering en nieuw leiderschap
  • Doelgroep: voor vennoten en directieleden

Meer informatie en inschrijven


Management Development Programma

Persona 
  • U geeft leiding aan een aantal mensen en heeft de ambitie door te groeien naar een strategische sleutelpositie binnen uw kantoor. Bent u hierop voorbereid?
  • Met dit programma wordt u toegerust om leiding te geven aan een team, vestiging of kantoor
  • Thema's: leiderschap, ondernemerschap, strategisch denken en organisatieontwikkeling
  • Doelgroep: voor accountant medewerkers met leidinggevende ervaring, teamleiders en relatiebeheerders (indicatie 6-10 jaar werkervaring)

Meer informatie en inschrijven


Young Profs Program

Persona 
  • U bent een aantal jaar werkzaam binnen uw kantoor en heeft de ambitie om meer uit uw carrière te halen. Ben u klaar om door te groeien?
  • Met dit programma ontwikkelt u zich in de breedte als professioneel accountant/fiscalist
  • Thema's: communicatie, adviseren, samenwerken, beïnvloeden & leidinggeven
  • Doelgroep: voor aankomende teamleiders en relatiebeheerders zonder leidinggevende ervaring (indicatie 0-6 jaar werkervaring)

Meer informatie en inschrijven


Traject op maat voor uw kantoor

De bovengenoemde leertrajecten maken wij uiteraard ook op maat, aangepast aan de wensen van uw kantoor en de aankomende managers. Meerdere SRA-kantoren hebben een leertraject al in-company afgenomen én met succes.  Onderstaand waarom voor het MD traject van SRA is gekozen:

"... de teamleiders en (toekomstige) partners zijn een zeer belangrijke en waardevolle groep medewerkers. Het is de middenlaag in de organisatie, de smeerolie tussen top en werkvloer. Deze laag wordt belangrijker, omdat verantwoordelijkheden steeds lager in de organisatie komen te liggen. Ook ziet ons kantoor voor deze groep een belangrijke taak in het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers binnen de organisatie."

Meer informatie?

Wilt u meer informatie over de leertrajecten of heeft u vragen hierover, neem dan contact op met:

Hidayet Bahadin 

Hidayet Bahadin
Trainer & Opleidingsadviseur
E hbahadin@sra.nl
T 030 656 60 51