Optimalisering van de fiscale positie van de dga

Gewijzigde fiscale wetgeving én jurisprudentie bieden nieuwe mogelijkheden voor de dga en zijn bv. Hoe richt u de beloning en de positie van de dga nu écht fiscaalvriendelijk in?

De dga heeft een uitzonderlijke fiscale positie. Dat maakt het voor de dga mogelijk om de bv te benutten voor allerlei fiscaalvoordelige transacties. Daarbij moet u wel rekening houden met een groot aantal fiscale spelregels. Fiscus en wetgever volgen alles nauwlettend, met nieuwe wetgeving én jurisprudentie als gevolg. En hoe zit het met de verzekeringsplicht van de dga? Welke maatregelen kunt u nemen om de dga uit de verzekeringsplicht te houden? Wilt u een compleet overzicht van alle mogelijkheden en onmogelijkheden? Kom dan naar deze cursus volop praktische tips.

Met praktijkcases en handige schema’s leert u hoe u de (belonings)positie van de dga optimaliseert!

• Hoe bepaalt u het gebruikelijk loon voor een dga
• Welk salaris is voor een dga optimaal?
• Wat zijn de échte marginale IB-tarieven voor een dga en/of tbs-er
• Verband tussen salaris en managementfee
• Wanneer is een dga sociaal verzekerd en hoe houdt u de minderheids-dga hieruit?
• Zakelijke rente bij leningen van en aan de eigen bv
• De optimale rente bij intercompany leningen/rekeningcourant
• Hoe voorkomt u dat de bv van een dga in de 25,8%-schijf voor de Vpb valt?
• Wanneer speelt excessief lenen en hoe kunt u excessief lenen voorkomen?
• Hoe voorkomt u ab-heffing en erfbelasting bij overlijden van de dga?