Training voor de praktijkbegeleider

Tijdens deze eendaagse training voor praktijkbegeleiders leert u hoe u de beste begeleiding geeft aan uw trainee en wat er van u wordt verwacht als praktijkbegeleider.

U wilt uzelf ontwikkelen tot een volwaardig praktijkbegeleider die, zowel mondeling als schriftelijk motiverend en gestructureerd kan coachen en feedback geeft. Zo goed mogelijke begeleiding bieden aan de trainee en de mogelijkheden op kantoor voor de trainee in kaart brengt. Precies weten wat uw rol in de praktijkopleiding is. Opbouwende feedback en een onderbouwende beoordeling geven aan de trainee is daarbij essentieel.

Hoe zorgt u voor een soepel lopend praktijkopleidingstraject? Wat is uw rol? Hoe geeft u opbouwende kritiek en feedback? Waar moet u op letten tijdens de praktijkopleiding?

• Stellingen
• De rol van de praktijkbegeleider
• Opzet leertraject
• Startgesprek
• Casus 'feedback geven op POP trainee’
• Voortgangsgesprek
• Casuïstiek
• Eindgesprek einde van een leerjaar

Resultaat

U stelt de beginsituatie van de trainee vast en herkent de ontwikkelingsmogelijkheden. U bent zich bewust van de verschillende rollen en weet welke aanpak bij welke rol hoort. U bent zich bewust van het belang om de benodigde voorkennis te hebben en om deze kennis actueel te houden wanneer er wijzigingen zijn. U weet waar het vaak in rapportages aan ontbreekt en waarop een beoordelaar iets afkeurt. U weet welke eisen gelden voor de praktijkopleiding, startbekwame accountant en de praktijkbegeleider.