Gemiddelde salarisverhoging vanaf januari 2025 bij SRA-accountantskantoren ruim 6%

Salarisonderzoek al in januari

Het SRA-Salarisonderzoek, dat al voor de 27e keer plaatsvindt, werd tot vorig jaar altijd net na de zomer gehouden. Om deelnemende kantoren de mogelijkheid te bieden eerder over actuele gegevens te beschikken, wordt het onderzoek nu voortaan al in januari gedaan. 

Grootste salarisonderzoek onder accountantskantoren

Met de gegevens van 13.157 medewerkers en 555 vennoten – een ongekend hoog aantal – is het SRA-Salarisonderzoek in 2025 wederom het grootste salarisonderzoek onder Nederlandse mkb-accountantskantoren. 

Wat wordt uitgevraagd?

In het onderzoek wordt onder meer gevraagd naar de gemiddelde aanvang- en eindsalarissen, de daadwerkelijk betaalde salarissen, productiviteitscijfers en uurtarieven, de daadwerkelijk gegeven collectieve en individuele loonsverhoging per 2025 en het aantal medewerkers per functie. 

Onder meer blijkt dat per 2025 het SRA-accountantskantoor gemiddeld 6,22% aan collectieve en individuele salarisverhoging bij elkaar opgeteld, heeft doorgevoerd. Verdere uitkomsten zijn alleen beschikbaar voor deelnemende SRA-kantoren.

In het vennotengedeelte, dat volledig apart van het medewerkersdeel wordt uitgevraagd en apart wordt gerapporteerd, wordt onder meer gevraagd naar de managementfee, de winstuitkering en de rente beschikbaar gesteld kapitaal voor het betreffende jaar. Uiteraard zijn ook deze uitkomsten alleen beschikbaar voor de vennoten van deelnemende kantoren.

Meer dan tachtig functies

Inmiddels wordt er in het Salarisonderzoek uitvraag gedaan naar de gegevens van meer dan tachtig verschillende functies. Hieruit blijkt dat er bij SRA-accountantskantoren een grote diversiteit aan personeel werkt én nodig is. Denk hierbij aan juristen en data-analisten. De problematieken en vragen van klanten, van stakeholders en van de maatschappij waar een mkb-accountantskantoor mee te maken heeft, worden namelijk steeds breder en complexer.

Start Onderzoek Secundaire arbeidsvoorwaarden

In de zomer van 2025 start het benchmarkonderzoek Secundaire Arbeidsvoorwaarden. Dit onderzoek, dat in 2024 voor het eerst separaat van het Salarisonderzoek werd gehouden, vraagt tal van zaken op. Denk aan de pensioenregeling, de vervoersregeling (waaronder leaseregeling), het aantal vrije dagen en de thuiswerkregeling- en vergoeding. Deelname is voor kantoren belangrijk, omdat zij onder meer met secundaire arbeidsvoorwaarden het onderscheid kunnen maken ten opzichte van vergelijkbare kantoren voor personele werving.

Meer informatie en deelname

Wilt u meer weten over het Salarisonderzoek en/of het Onderzoek Secundaire Arbeidsvoorwaarden (samen het Arbeidsvoorwaardenonderzoek)? Dan kijkt u hier. Bent u een SRA-kantoor en wilt u ook graag deelnemen? Dan kunt u zich direct aanmelden.