In deze signalering is een aantal voorbeelden van de berekening van het gebruikelijk loon volgens deze regels opgenomen. Het betreft hier een actualisering van eerdere versies in verband met de verhoging van het normbedrag en het per 1 januari 2023 vervallen van een toegestane afwijking van 25% ten opzichte van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.