Verkeersboetes en werkkostenregeling
Regelmatig komt het voor dat cliënten – in de situatie dat een medewerker in een bedrijfsauto onder werktijd te hard rijdt en hiervoor een boete wordt opgelegd – deze verkeersboete niet verhalen op de betreffende medewerker. Mag de boete dan in de vrije ruimte van de werkkostenregeling worden meegenomen?
En - mocht dit zo zijn - hoe werkt dit dan praktisch uit als de werkgever bijvoorbeeld de eerste boete niet verhaalt, maar eventuele volgende boetes wel? Moet bij het inboeken van de administratie onderscheid worden gemaakt tussen verhaalde en niet verhaalde boetes, door deze op een aparte grootboekrekening te boeken? Of volstaat saldering van betaalde boetes en verhaalde boetes en kan alles dus op één grootboekrekening wordt geboekt? De per saldo niet verhaalde boetes, zo zou de gedachte zijn, vallen dan in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Graag vernemen wij uw visie.
Antwoord Vaktechnisch bureau:
Inloggen
Om verder te kunnen lezen, zult u moeten inloggen.
InloggenHeeft u nog geen inloggegevens? Kies hieronder wat voor u van toepassing is.