Masterclass: Authentiek leiderschap

De uitdagingen binnen de accountancy zijn groot: hoge werkdruk, personeelstekorten en constante veranderingen. Tegelijkertijd werken diverse generaties samen, elk met hun eigen behoeften en perspectieven. Dit vraagt om leiderschap dat inspireert, verbindt en flexibel is. In de masterclass Authentiek Leiderschap krijgt u inzicht in hoe u uw unieke kwaliteiten inzet om vertrouwen en veiligheid te creëren, werkdruk te verminderen en een mensgerichte cultuur te bevorderen.

Van neurowetenschap tot mensgericht ondernemen en van het benutten van diversiteit tot het versterken van uw eigen authentieke leiderschapsstijl: deze masterclass geeft u praktische handvatten om uw team te begeleiden naar betere resultaten én meer werkgeluk. Samen ontdekken we hoe u met authenticiteit, vertrouwen en verbinding uw leiderschap naar een hoger niveau tilt.

• Werken aan werkdruk: praktische inzichten uit de neurowetenschap.
• Het benutten van diversiteit via intersectionaliteit.
• Deep Democracy: draagvlak creëren met alle stemmen.
• Boeien, binden en behouden: mensgericht ondernemen in de praktijk.
• Authentiek leiderschap: inspireren zonder hiërarchie.
• Praktische tools voor verbinding, vertrouwen en betere groepsdynamiek.

Masterclass 1: Balans in het Brein – Werken aan Werkdruk
Personeelstekorten, een groeiende werkvoorraad en steeds nieuwe veranderingen vragen veel van u en uw team. Bovendien werken er meerdere generaties samen binnen uw kantoor, elk met hun eigen perspectieven en ervaringen. Dit kan leiden tot misverstanden en een toename van werkdruk, wat uiteindelijk zelfs uitval kan veroorzaken.

Om dit aan te pakken, nodigen we u uit voor de masterclass Balans in het Brein: Werken aan Werkdruk, waarin we vanuit de neurowetenschap inzichten delen over hoe het brein in balans kan blijven onder druk. Deze kennis wordt vertaald naar praktische handvatten waarmee u en uw team werkdruk beter kunnen hanteren en meer wendbaarheid ontwikkelen.

Tijdens deze masterclass behandelen we de kernbegrippen werkbelasting en werkbelastbaarheid, en hoe u een flexibele mindset binnen uw team kunt bevorderen. Daarnaast besteden we aandacht aan het communiceren over generaties heen, wat bijdraagt aan een veilig en ondersteunend werkklimaat. Door deze praktische tools leert u signalen van werkdruk sneller op te vangen en direct in te grijpen.

Ria van Dinteren is organisatiekundige en heeft jaren gewerkt in diverse directiefuncties binnen het bedrijfsleven. Ze is thuis op inhoudelijke thema’s zoals neurowetenschap en innovatie. Sinds 2010 houdt zij zich bezig met de toepassingen van neurowetenschap in organisaties. Binnen de overheid, bedrijfsleven en de zorg ontwerpt en begeleidt ze leiderschapsprogramma’s op de werkvloer.

Zij werkt verder als (internationaal) coach en begeleider van teams en heeft diverse boeken over neurowetenschap op haar naam staan waaronder Brein@work dat in 2011 genomineerd is als managementboek van het jaar. Ze heeft een eigen organisatieadviesbureau Breinwerk, is hoofdredacteur bij TVOO en maakt deel uit van het valorisatiepannel van de VU over de toepassingen van neurowetenschappelijk onderzoek. Ze werkt als docent bij diverse universiteiten en bij de master Leren en Innoveren. Ze verzorgt keynotes in binnen- en buitenland als ATD speaker.

Masterclass 2: Authentiek Leiderschap
Authentiek Leiderschap begint bij u
Leiderschap start met uw verhaal en de identiteiten die u vormen. U bent niet alleen professional, maar ook ‘kind van’, ‘afkomstig uit’, en wellicht spreekt u met een accent dat anders is dan dat van uw klanten. Deze ervaringen en identiteiten beïnvloeden uw leiderschap.

Intersectionaliteit: Werken met Identiteiten
In deze masterclass leert u hoe u met de identiteitentheorie van professor Kimberlé Crenshaw (intersectionaliteit) verbinding maakt, vertrouwen vergroot en veiligheid biedt. Dit is essentieel in tijden waarin bestuurders brede verantwoordelijkheden dragen en medewerkers persoonlijke aandacht nodig hebben. Hoe bewaakt u de menselijke maat terwijl u resultaten behaalt?

Deep Democracy: Wijsheid van de Minderheid
Deep Democracy verdiept zich in wat niet wordt uitgesproken, de stemmen die vaak onopgemerkt blijven. Het is een filosofie die uitnodigt om alle perspectieven mee te nemen in besluiten, met oog voor macht en groepsdynamiek. Door openheid en besluitvaardigheid ontstaat verbinding en daadkracht, zoals Jitske Kramer treffend zegt: "Wat als we niet streven naar snelle overeenstemming, maar juist de verschillen benutten om tot betere resultaten te komen?"

Wat u Meeneemt
U ontdekt hoe u spanningen kunt benutten om co-creatie en verbindend leiderschap te versterken. Door inzicht in besluitvorming, groepsdynamiek en uw eigen rol leert u nieuwe manieren om conflicten te verkennen en krachtige resultaten te behalen. Na deze masterclass zult u anders naar uzelf, uw team en uw leiderschap kijken, met praktische vaardigheden die uw impact vergroten.

Mireille Ollivieira is door de beroepsvereniging van trainers in Nederland uitgeroepen tot de beste trainer van 2022 én 2023. Ze is keynotespreker, leiderschapstrainer, coach en gecertificeerd Deep Democracy Instructeur. Ze is een no-nonsense communicatiewetenschapper die leiders en groepen faciliteert en traint op inclusieve besluitvorming. Dat houdt in: werken met verschil met besef van macht. En hoewel termen als inclusie en cultuur groot en ver weg lijken, gaan ze altijd over jezelf in relatie tot de ander. Over wij en zij, macht en onmacht, meerderheid en minderheid, gehoord worden en soms toch niet je zin krijgen. Het gaat over leiderschap zoals het bedoeld is. Haar wens in het werk is: leiders versterken: ‘Let’s walk the talk’.

Masterclass 3: Boeien, binden & behouden, 7 pijlers voor mensgericht ondernemen
Personeelstekort = Kopzorgen
Er heerst een enorme krapte op de huidige arbeidsmarkt. Als ondernemer is het één van uw grootste uitdagingen om de juiste medewerkers aan te trekken en hen vervolgens te behouden. Boeien, binden en behouden zijn cruciale thema's voor elk accountantskantoor. Het tekort aan personeel leidt niet alleen tot hogere kosten en een verhoogde werkdruk voor bestaande medewerkers, maar heeft ook verstrekkende gevolgen voor de kwaliteit van uw dienstverlening, het bestaansrecht en de groei van uw kantoor. Het is daarom essentieel om een doordachte strategie te ontwikkelen om deze problematiek aan te pakken. Hiermee positioneert u zichzelf als een aantrekkelijke werkgever en creëert u een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Maar hoe kunt u de verbinding binnen uw kantoor optimaliseren én invulling geven aan succesvol mensgericht ondernemen? Dit begint bij richting, duidelijkheid, vertrouwen en een heldere manier van communiceren. Oftewel: leiderschap, organisatie-inrichting en HR.

Ron neemt u mee in de wereld van mensgericht ondernemen: de nieuwe standaard voor de toekomst. Met interactieve onderdelen zoals waardegedreven denken en handelen, een verbindende cultuur, persoonlijk leiderschap, ruimte geven/eigenaarschap nemen en teamontwikkeling. Hij koppelt theorie aan praktische handvatten die aansluiten bij uw dagelijkse praktijk. Hierbij put hij uit talloze praktijkvoorbeelden en eigen ervaringen. Zo werkt u aan het leveren van meerwaarde en gaat u naar huis met een gericht plan en concrete acties voor uw specifieke situatie.

Ron Offerman is Register Businesscoach en trainer met meer dan 15 jaar ervaring in het succesvol begeleiden van mkb-ondernemers bij hun groeivraagstukken. Daarvoor heeft hij diverse management- en directiefuncties bekleed in de internationale hotellerie en financiële dienstverlening. Hij heeft talloze bedrijven geholpen bij het verbeteren van hun organisatie, het personeelsbeleid en het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien. Hij is auteur van het boek Boeien, binden & behouden, een inspirerend spreker, eigenaar van Qimens en executive partner bij Businesscoach Nederland.

Masterclass 4: Leiderschap op Sneakers
Het succes van elke organisatie en elk team staat of valt met goed leiderschap. Het aansturen van een team brengt echter vaak uitdagingen met zich mee. Hoe gaat u bijvoorbeeld om met weerstand bij veranderingen? Hoe neemt u uw medewerkers mee in nieuwe richtingen? Wat is er nodig om resultaten te behalen met uw team? En hoe blijft u authentiek, zelfs onder druk?

Inspireer uw medewerkers – Authentiek leiderschap
Leiderschap op sneakers draait om effectiever worden in uw rol als leider, terwijl u volledig uzelf blijft. Succesvolle leiders durven eerlijk en duidelijk te zijn, zonder de verbinding met hun team te verliezen. Ze weten hun medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Wat opvalt, is dat deze zogenoemde ‘High Performance Leiders’ indrukwekkende resultaten behalen zonder poespas. Zij hebben geen strak pak of autoritair gedrag nodig, maar stellen zich dienstbaar op aan hun team en de organisatie.

De brug van hiërarchie naar verbinding
Hiërarchisch leiderschap past niet meer in de wereld van vandaag. Sterker nog, het kan zelfs tegen u werken. U kunt wellicht uw doelen behalen, maar hoe gemotiveerd zijn uw medewerkers? Presteren zij op hoog niveau, met plezier en toewijding? De kans is klein als u enkel vanuit hiërarchie leidt. Maar hoe kunt u dit anders aanpakken?

Heeft u de moed om een andere weg in te slaan?
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers actief bijdragen aan het succes van uw organisatie, bovengemiddeld presteren én meer werkgeluk ervaren binnen een inspirerende cultuur? Hoe maakt u de overstap van leidinggeven vanuit formele hiërarchie naar leidinggeven vanuit vertrouwen en verbinding? En wat vraagt dat van u?

Tijdens deze masterclass leert u hoe u uw leiderschap kunt baseren op echte verbinding met uw medewerkers. Hoe u oprechte interesse toont in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit is een andere, moedige benadering die vraagt om leidinggeven vanuit vertrouwen.

Spreker, trainer en auteur Bart van den Belt heeft bijna 20 jaar ervaring op het podium en inspireerde meer dan 25.000 mensen in zes verschillende landen. In 2010 besloot hij zijn ervaring als entertainer te combineren met inhoudelijke expertise op het gebied van leiderschap en creativiteit. Sindsdien heeft hij wereldwijd trainingen gegeven over (persoonlijk) leiderschap.

Bart is niet alleen een ervaren trainer, maar ook auteur van meerdere boeken over zakelijk en persoonlijk leiderschap. Daarnaast is hij eigenaar van verschillende bedrijven, echtgenoot van Sanne en trotse vader van Ezra en Janoah.