Schijnzelfstandigheid bij inhuur van ZZP'ers

In de huidige krappe arbeidsmarkt huren veel organisaties zzp’ers in. Welke risico’s brengt dit met zich mee? En wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. Als zzp’ers hetzelfde werk op dezelfde manier als werknemers doen, dan spreken we over schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot substantiële risico’s op het gebied van loonheffingen, arbeidsrecht en pensioen.

In 2025 hebben bedrijven en organisaties een overgangsperiode van één jaar waarin ze moeten kunnen aantonen dat ze stappen zetten tegen schijnzelfstandigheid om bijvoorbeeld verzuim- en vergrijpboetes te voorkomen. Het is daarom van belang dat u tijdig acteert en uw klanten goed informeert als ze zzp’ers inhuren. Zorg dat u weet wanneer er sprake is van schijnzelfstandigheid en wat de risico’s zijn. Beschikt u verder over de juiste tools om inhuurprocessen (waar nodig) aan te passen naar de juiste wet- en regelgeving?

• Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid
• Wat zijn de risico’s bij schijnzelfstandigheid
• Hoe kunnen de risico’s bij schijnzelfstandigheid worden beperkt
• Hoe kan het inhuurproces op de juiste wijze worden ingericht
• Welke alternatieven zijn er voor de inzet van zelfstandigen