Agenda voor kleinere mkb-praktijken
De NBA Commissie MKB, Novaa en SRA hebben een gezamenlijke visie op de kleinere mkb-praktijk gepubliceerd. Specifieke thema's die van belang zijn voor kleinere mkb-praktijken worden daarbij aangestipt, zoals 'beroepsprofiel, opleiding en instroom', 'werkdruk en capaciteit' en schaalbare en proportionele regelgeving.

In 2023 startten de drie partijen een overleg met als doel een gezamenlijke visie te ontwikkelen op en voor kleinere mkb-praktijken. Kenmerken van kleinere mkb-praktijken zijn dat ze vaak lokaal georiënteerd zijn, sterke langjarige klant- en stakeholderrelaties onderhouden, geen eigen vaktechnisch bureau hebben en verhoudingsgewijs veel fiscale, administratieve en samenstellingswerkzaamheden verrichten naast de assurance-werkzaamheden. Daarnaast adviseren zij de mkb-ondernemer op diverse gebied.
Stevig fundament
Om een stevig fundament te leggen voor de gezamenlijke visie, werden twee ronde tafels georganiseerd met accountants uit het veld, vertegenwoordigers uit het onderwijs en verschillende stakeholders. Met als resultaat een lijvig naslagwerk met verslagen, ingebrachte startnotities, stellingen en verassende invalshoeken. Interessant voor een ieder die een blik wil werpen in de 'keuken' van de mkb-accountancy.
Op basis van dit naslagwerk hebben de NBA Commissie MKB, Novaa en SRA standpunten en een gezamenlijke agenda geformuleerd. Doel hiervan is om de belangen van dit beroepssegment goed te kunnen vertegenwoordigen en om naar de toekomst toe, maatschappij breed en voor mkb-kantoren in het bijzonder, hoogwaardige accountantsdienstverlening te kunnen blijven waarborgen.