HRM-Modellen

Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kunnen organisaties verplicht zijn om een Privacy Officer aan te stellen die toezicht houdt op de toepassing en naleving van de regels (ook wel: Functionaris voor de Gegevensverwerking of Data Protection Officer genoemd).

Wanneer een medewerker de organisatie verlaat, dan dient in het kader van gegevensbescherming een aantal handelingen verricht te worden.

Hoe breng je levensfasebewust personeelsbeleid in de praktijk?

SRA-HRM heeft een PSA-beleid inclusief een klachtenformulier opgesteld. Doe hier je voordeel mee. Bij controle zal namelijk de eerste vraag van de Inspectie zijn: "Heb je een PSA-beleid geformuleerd en toon dit aan".

Deze documenten bevatten informatie en voorbeelden over aanpassingen op HRM-terrein in het kader van In het publiek belang.

Door diverse ontwikkelingen kan het mogelijk zijn dat je kantoor te maken krijgt met demotie van je medewerker. Om hier goed mee om te kunnen gaan heeft SRA-HRM een notitie geschreven aansluitend op de notitie Levensfasebewust personeelsbeleid.